特殊职位公务员全国公开招人!研究生才能考,年薪最高可达80万

2022年 12月 18日 作者 gong2022 0


众所周知的是,考上公务员是一件十分难的事情,不仅卷子难,竞争对手也十分多,去年的国考通过率只有百分之1.63,通过率这么小的原因是因为人数高达一百五十万,而招收的人数却只有两万五左右。

不仅是这样,还要通过层层筛选,比如笔试、面试、体检以及政审,还有一些公务员对年龄、户籍、学历等有限制,有的人一听到这些,一个头两个大,但今年有个好消息,国家公开开放了一个特殊岗位,叫聘任制公务员。

聘任制公务员将成为趋势

聘任制公务员,根据国家法律规定,是根据其工作需要,相对一些需要较高专业技术和其辅助性岗位、职位,再经过上级公务员(至少是省级)主管部门准许并批准后,对他们实行聘任制。但这种公务员需要根据实际情况来聘任,所以到最近几年,聘任制公务员岗位才被大家看见。四川、江西、上海等部分地区发布过相应公告。

那通俗点来说,聘任制公务员就是由国家来招聘在某方面专业特别精通的人才,都是在某个领域经验丰富、技术高超的人。所以因为聘任制公务员这个岗位要求十分详细,而且学历要求高,符合条件的人不多,竞争也不大。

在各地发布招录通知后,会根据企业、单位需要,选择无关乎国家机密的专业性岗位和辅助性岗位,遵循平等自愿、协商一致原则,进行“聘任制”。聘任制公务员类似于“合同工”,时间期限一般都是3年到5年,到期后根据实际情况来定是否续签,深圳、江苏等地区已经实行,地区不同,要求会有区别。下面再介绍一下应聘聘任制公务员的具体要求。

1、学历要求研究生或以上

其他常说的公务员职位,学历要求一般在本科以上,但今天我们说的这个聘任制公务员的要求要比来得更严格。据调查显示有百分之95以上的聘任制是要研究生学历的,剩下的是要求本科,大专学历没有资格应聘。

这个岗位要求学历高也是非常正常的,因为普遍来说研究生和本科的学习能力就是要比专科的要强,研究生经过四年大学学习,还有至少两年的研究生生涯,他们的知识储备和专业能力,分析问题、解决问题显然就更深

入。而且现在考研的人数逐渐增加,人才市场供过于求,本科在这里没有竞争力是可以理解的。

常说的公务员,考过得会比较清楚,学历没什么限制,也不会要求工作经历,但因为聘任制公务员的特殊性,它是要求工作经历的,毕竟就算是研究生,也需要在实际工作中磨练一下才可以。比如会特别复杂的手术的医生。

有些岗位为了筛选他们最需要的人才,会要求有与专业相关的证书,四川省聘任制公务员公开招聘,其中的五个岗位是需要有专业证书和相关证明的,如果想应聘这个岗位的研究生需要提前准备好。

2、年龄要在45岁以下

常说的公务员在招录的时候要求的年龄是在35岁以下,放宽年龄限制是因为聘任制公务员学历要求高,所以在年龄上放宽了要求。年龄对于工作的限制是随着增大而增大的,但聘任制公务员与之相反,如果年龄大,反而在专业技术性上就更有经验,应届生就没有那么多优势。

3、需要相关的工作经历

这个工作要求的技术性很强,所以研究生没有相关经历还不能直接应聘,需要具有至少五年左右的相关行业任职经历。

那为什么说这个行业会成为趋势呢有一个尤其重要的原因是工资很高。聘任制公务员与普通公务员不一样,普通公务员的薪资比较低,但聘任制公务员就不一样,工资直接按年薪执行,四川、重庆等地区给聘任制公务员可以开出15万到30万,北京、上海等地,部分可以开到最高80万,平均月薪也达到了五位数。

总结:做这个岗位要有心理准备,聘任制公务员的工作并不会很轻松,专业性的要求会很高,如果对这个行业有追求,还需要提高自己的标准。并且这个职位是对人民负责的,学识、能力和人品都需要有高标准,公务员是国家要职人员,肩负重任!